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    IKEA宜家驗廠文件審核清單

    工卡或考勤記錄(過去十二個月)

    工資表(過去十二個月)

    人事花名冊及員工個人檔案

    勞動合同

    社會保險收據、花名冊及合格證明文件等

    工商營業執照

    消防檢查報告或合格證明文件

    消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等

    環保證明文件

    廠規或員工手冊

    政府有關當地最低工資規定文件

    設備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等)

    特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛生許可證等)

    當地勞動局關于延長加班之批文

    未成年工體檢及勞動局登記記錄

    廠房平面圖

    其它文件(視乎審核情況所需)

    宜家驗廠行為準則中文版

    遵守法律

    宜家驗廠要求其供應商遵守國家法律法規,符合有關環境保護、工作條件和童工的國際公約。

    初始條件

    以下標準是與宜家建立合作關系的初始條件:

    ·無童工

    ·無強制性用工和抵債性用工

    ·無嚴重環境污染

    ·無嚴重安全危險

    ·必須具備工時和工資記錄

    ·必須為工人購買意外保險

    社會和工作條件

    宜家驗廠要求供應商尊重基本人權、公平對待員工、尊重員工。

    宜家驗廠供應商必須同意:

    ·提供健康安全的工作環境

    ·提供職工宿舍的情況下,確保建筑物安全、合理保障隱私、安靜和個人衛生。

    ·支付最低法定工資和加班工資。

    宜家驗廠供應商不得:

    ·歧視員工

    ·非法加班

    ·妨礙員工自由參加任何工會和團體或勞資談判團體。

    ·采用任何形式的精神或身體懲戒措施、包括騷擾。

    環境標準

    宜家和供應商將不斷降低業務運營對環境的影響。

    宜家驗廠供應商必須同意:

    ·努力減少能源消耗;

    ·努力減少對空氣、士地和水的廢物排放;

    ·以利于環境安全的方式搬運、儲放和處理危險廢棄物;

    ·促進材料和舊產品的回收再利用;

    供應商可以期望宜家:

    ·值得信賴;

    ·改進產品以滿足生產需求;

    ·促進高效生產期

    ·關心環境;

    ·支持節約材料和能源的技術;

    ·尊重不同文化

    ·擁有清晰而又得到雙方同意的商業條款。

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